ทำไงดีบริษัทย้ายที่ทำงาน

ทะเบียนลูกจ้างที่เป็นต่างด้าวทำเหมือนคนไทย ตามกฎหมายแรงงานเลยใช่ไหมครับ

.

คือเราลาออกในวันที่ 17 ที่ผ่าน เงินเดินเราคุยกับHR.ว่าจะตัดดิวเงินเดือน เป็นวันที่ 1-17 ก็หักลบกันไป แต่เจ้ากรรมคือ เจ้านายเคยบอกให้ไปอบรบแลนด์มาร์ค (ซึ่งก็ไม่ได้อยากไป) แต่มากระซิบว่าจะออกให้ เราก้ไป

เราเพิ่งรับปริญญาเรียนจบเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การแต่ได้วุฒิบริหารธุรกิจบัณฑิต เพราะเอกเราเรียนทั้งทางด้าน ฝ่ายบุคคล บัญชี การตลาด การเงิน คร่าวๆ แต่เราอยากทำงานที่ อบต อะไรแบบนี้เลยอยากทราบ

รบกวนสอบถามเพื่อนชาวพันทิปหน่อยนะคะ พอดีว่าเรามีร้านอาหารที่เปิดกิจการมาได้สองสามปีแล้ว เมื่อประมาณปลายปีที่แล้วได้มีปัญหากับพนักงานคนนึงที่มีพฤติกรรมชอบนินทาเจ้านาย และสร้างเรื่องโกหก ก่อให้เกิดความเ

ขอกล่างนำดังนี้ครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทA เป็นบริษัทกฎหมาย ดูแลด่านพวกบัญชี การเปลี่ยนแปลงเอกสารต่างๆ บริษัท A มีอพาร์ทเม้นท์เป็นของตัวเอง (คาดว่าน่าจะเช่าเจ้าของตึกทำกิจการ) ขอแทนอพาร์ทเม้นท์ว่าชื่อ

เริ่มทำงานเดือนมิย 67 ขอลาออก พย 68 เราเหลือสิทธิ์ลาพักร้อน4วัน อยากทราบว่ากรณีทางกรมแรงงานเขาแบ่งการใช้สิทธิ์ในการพักร้อรก่อนลาออกยังไงคะ เพราะบริษัทให้เราใช้ได้แค่1วัน ก่อนจะลาออก หรือจริงๆแล้วขึ

ตามหัวข้อเลยค่ะ "แจ้งลาออกตามกฎของบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน" คือเราสงสัยว่า เราแจ้งลาออกแบบถูกต้องตามกฎของบริษัท บริษัทเราต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน เราก็เขียนใบลาออกแบบถูกต้อง แต่ทีน

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก

มีร้านอาหารอยู่ แต่ตอนนี้จะปรับปรุงให้เป็นระบบมากขึ้น แต่ติดปัญหาเรื่องคนงาน เลยอยากได้คนงานต่างด้าวแบบถูกกฎหมายเลย หาได้จากที่ไหนดีคะหรือเริ่มจากตรงไหนดีคะ ต้องการประมาณ 10 คน